Trabalhista e previdenciárioMais de 20.000 clientes atendidos

Sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu umadoença ocupacional?

Acidentes no trabalho e no trajeto, doenças ocupacionais e afastamentos podem garantir estabilidade, benefícios do INSS e indenização do empregador. Assessoria especializada para garantir seus direitos — e a segurança da sua empresa.

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  • Avaliação gratuita
  • Atuação nacional
CAT emitida · INSSNegado

Benefício B91

Recurso administrativo protocolado

Análise gratuita

por especialistas

Situações comuns

Quais os tipos de acidente?

Situações como as seguintes têm sido recorrentes no território nacional:

01

Acidente típico

Lesões ocorridas durante o exercício da atividade, dentro ou fora do estabelecimento da empresa.

02

Acidente de trajeto

Ocorrências no deslocamento entre a residência e o local de trabalho.

03

Doença ocupacional

LER/DORT, problemas de coluna, perda auditiva, burnout e outras doenças ligadas à atividade.

04

Benefício negado pelo INSS

Auxílio-doença, auxílio-acidente ou aposentadoria por invalidez indeferidos ou cessados.

E mais outras dezenas de situações

Fale com a gente e veja se o seu caso é atendido.

Solicite uma análise
Dr. Reginaldo José da Costa

Reginaldo Costa

OAB/SP 264.367 · Atuação em todo o Brasil – 100% online

Seus direitos

Quais direitos podem ser garantidos

Conforme o caso concreto, o trabalhador pode ter direito a:

  • Estabilidade de 12 meses após o retorno do afastamento
  • Auxílio-doença acidentário e auxílio-acidente
  • Indenização por danos morais, materiais e estéticos
  • Pensão em caso de redução da capacidade de trabalho

Por isso, a análise técnica do caso concreto é indispensável.

Confiança comprovada por quem já foi atendido

20.000+

clientes atendidos em todo o Brasil

5★

avaliação no Google

100%

atendimento nacional e online

Etapas do atendimento

Como funcionaa análise do caso

  1. 1

    Relato do ocorrido

    Você conta como aconteceu o acidente e quais documentos possui: CAT, atestados, exames.

  2. 2

    Análise jurídica

    Avaliamos responsabilidade do empregador, nexo com a atividade e prazos.

  3. 3

    Estratégia

    Definimos a atuação junto ao INSS e/ou na Justiça do Trabalho.

  4. 4

    Acompanhamento

    Você é informado a cada etapa, do pedido administrativo à decisão final.

Clientes

O que estãofalando de nós

Saber que conseguimos ajudar quando mais precisavam nos motiva a sempre melhorar.

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“Excelente atendimento. Profissionais competentes e dedicados. Indico aos amigos.”
IIsrael Carlos SouzaAvaliação Google
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“Escritório bem estruturado, e excelentes profissionais.”
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“Advogados de confiança e responsabilidade!!”
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“Excelente profissional, com uma equipe que resolve.”
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Prazos e provas são decisivos em casos de acidente. Se você ou alguém da sua família foi afetado, solicite uma avaliação jurídica responsável e criteriosa.

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